“机器换人”技改之路 人才也需同行

导读：

技改也并不仅仅只是“机器换人”，只是简单的设备采购、安装调试和投产就可以了。在你规划着“机器换人”之前，要从产品决策和业务决策开始，要考虑到先招聘或培养适合机械化、自动化的人才。

给我一个支点，我可以撬动地球。这句古希腊阿基米德的名言深入人心。而在不少业内人士看来，技改正是撬动劳动密集型制造业发展的一个支点军海医院口碑怎么样。

事实上，在记者看来，技术上的超前就意味着成本的降低或是深加工产品附加值的提高。保守的传统技术与现代技术竞争，无需多长时间，停留在传统技术上的企业就会败下阵来。

但是，诱人的果实，并非那么容易得到。技改也并不仅仅只是“机器换人”，只是简单的设备采购、安装调试和投产就可以了。在乌兰察布癫痫病专科医院你规划着“机器换人”之前，要从产品决策和业务决策开始，要考虑到先招聘或培养适合机械化、自动化的人才；还要培养适量的多能工，能癫痫早期症状替代任一环节因请假、跳槽产生的空缺；车间员工、车间组长、技术人员要同时参加设备厂家的培训；工程部要储备机电、数控专业人才，保养、维修设备……可以说，这背后有着复杂的环节。

而这些人才，恰恰是温岭大多企业，尤其是中小企业所缺乏的。可以说，我市大多中小企业都没有专门的工艺技术部门，缺少专业的技术人员，难以自主开发新工艺、新产品。而技改不仅仅意味着生产线的更新，如果不能相应地提高工人素质，也会限制其效益的发挥。

记者在采访时就有企业表示，即使花大价钱引进了先进设备，对产品进行技术改造，可是因为缺少技术部门及人员进行二次开发，往往不能很好地操作设备，导致效率打了折昆明癫痫病医院扣。

没有大企业有资金和人才助力的技改底气，这也是为什么我市中小企业即使是想技改却又缩手缩脚的主要原因。

在记者看来，技改不该只改设备，企业在决定引进先进设备之前，应该先要舍得投入，要么安排自己的人出去学习，要么放眼全国寻找适合自己企业发展的人才。而政府部门也应该多搭桥梁，帮助企业和高校、院士工作站等对接，甚至出台更多的政策，为温岭企业留住人才。只有人才+研发+设备这样的“铁三角”，才能真正支撑企业发展，实现企业转型升级，从而助推温岭经济腾飞。

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