开发区廉政风险防范管理试点工作成效显著

7月1日，开发区监察局召开会议，扎实推进廉政风险防范管理工作有效开展，部署下一阶段重点工作。开发区工委委员、纪工委书记梅先南出席会议并讲话。

作为试点单位，建设发展局、人事劳动和社会保障局分别汇报了廉政风险防范管理开展情况及下一步工作思路。据了解，为做好廉政风险防范管理工作，建设发展局结合工作实际制定了实施方案，通过广泛的动员和培训、梳癫痫病的危害有哪些理工作流程、查找风险点，查找出个人岗位职责风险148个，部门制度机制风险70个，并将评定为高风险等级的作为重点，开展下一步风险防范措施制定工作。人事劳动和社会保障局在推进廉政风险防范管理工作过程中，将社保基金的管理以及人事部门应对金融危机而出台的两项补助资金的审批岗作为工作重点，做到有计划、分层次推进廉政风险防范管理工作的深入开展。在具体工作中，主要采取了典型引路的方式，选择下属事业单位——劳动能力鉴定中心率先试点，逐步摸索、制定出了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的服务流程和审核监督流程，并在全局作典型经验介绍、总结推广，营造了以点带面、不断深入的工作氛围。

两家试点单位的负责人表示，廉政风险防范管理工作的开展，不仅有效促进了干部素质的提高，而且使得日常工作的流程更加规范，取得了廉政监督与实际工症状性癫痫治疗方法作互相促进的良好效果。对于下一步工作，两家单位结合试点情况提出了将质量管理体系引入廉政风险防范管理考核等建议。

梅先南在讲话中指出，两家试点单位领导班子重视，癫痫病如何诊断工作思路清晰，在推进试点方面做了很多有益的尝试。下一阶段的工作中，要进一步提高认识，创新工作思路，加强沟通交流。要注意抓重点、癫痫发作的急救药物抓落实，发挥典型引路的作用，把廉政风险防范管理和实际工作有机结合，推行一岗双责，两手抓，两手都要硬，在实践中完善廉政风险防范管理工作。